En Triple-S, estamos comprometidos con brindar experiencias laborales significativas para nuestra Gente Valiosa. Nos esforzamos por la excelencia en todo lo que hacemos, desde la forma en que trabajamos juntos hasta la forma en que servimos a nuestros clientes.
Al unirte a Triple-S, serás pieza clave para nuestros esfuerzos de brindar atención médica accesible y de alta calidad, así como también contribuirás a nuestro propósito de habilitar vidas saludables. Servimos a más de a más de 1 millón de asegurados en Puerto Rico, a través de nuestras líneas de negocios Medicare Advantage, Medicaid, Comercial, Vida y Propiedad & Contingencia.
Construyamos comunidades saludables juntos. ¡Únete a nosotros!
JOB SUMMARY
Performs responsibilities independently by designing their own processes and work schedules within their department. Has management responsibilities related to people and processes, including supervisory administrative responsibilities. Required to facilitate the development of your employees by providing counseling and support for learning-development activities.
ESSENTIAL FUNCTIONS
- Ensures and takes the necessary measures so that the sales volume, the collection percentage, the expiration of policies and the delays in the payment of premiums are within the parameters established by the company.
- Verifies, evaluates, and audits the work carried out by each of its agents and the results.
Informs agents about contests, goals, rules, benefits, among other matters. - Performs collection procedures and provides other services to its agents' clients when they are absent.
- Guides and provides training to the agents under his-her charge.
- Hold periodic meetings to discuss the results achieved.
- Responsible for interviewing, selecting, training, supervising employees, managing disciplinary processes and performance evaluations.
- Responsible for assigning tasks, supervising workflow, reviewing costs and monitoring employee performance.
- Provides help, support, guidance, direction and intervention in conflicts involving the personnel under their charge.
- Ensures compliance with corporate standards, policies and procedures.
EDUCATION
- Associate's Degree
- High School Diploma
- Associate degree from a recognized University or College or High School diploma, preferably.
- One (1) year of experience.
LICENSES AND CERTIFICATIONS
- Life Insurance Agent License
COMPETENCIES
- Dominio Financiero y del Negocio
- Analisis de datos
- Deleite del cliente
- Mentalidad una Compañía
- Desarrollo de talento
- Conocimiento Práctico en Tecnología
Es política de la compañía buscar a los(las) solicitantes calificados(as) para puestos en toda la empresa sin distinción de raza, color, origen nacional, religión, sexo, identidad de género, orientación sexual real o percibida, estado civil, condición social, las ideologías políticas, edad, discapacidad física o mental, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley.
Empresa libre de drogas. Patrono con Igualdad de Oportunidad de Empleo”. Acción Afirmativa para Veteranos y Personas con Discapacidad". Patrono con E-Verify para verificar la elegibilidad de empleo de todos los/las nuevos(as) empleados(as).
Invitamos a las mujeres, veteranos y discapacitados a participar.