En Triple-S, estamos comprometidos con brindar experiencias laborales significativas para nuestra Gente Valiosa. Nos esforzamos por la excelencia en todo lo que hacemos, desde la forma en que trabajamos juntos hasta la forma en que servimos a nuestros clientes.
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JOB SUMMARY
Serve as Subject Matter Expert and liaison with regulatory agencies regarding compliance processes for the assigned line (s) of business. Lead the review, analysis, distribution and monitor the implementation of the regulatory communications. Conduct research and investigation to respond to inquiries in coordination with legal, regulatory, and contractual requirements. Create executive reports for senior management.
ESSENTIAL FUNCTIONS
- Serve as subject matter expert for the analysis and communication of new or update requirements and regulatory or sub-regulatory changes and announcements in a timely, accurate and effective manner to provide the Compliance Department and operational areas with greater visibility into required actions and compliance activities.
- Serve as the liaison between the Organization and applicable regulatory agencies.
- Creates and present executive reports for senior management.
- Oversee and confirm the timely and accurate implementation of regulatory requirements.
- Develop and execute compliance educational and awareness activities to ensure operational areas are knowledgeable of applicable regulatory requirements.
- Review and respond compliance inquiries and materials timely and accurately.
- Conduct oversight activities to confirm compliance with applicable regulatory requirements.
- Conduct review of regulatory policies and procedures and other Organizational documents impacting regulatory processes and ensure its distribution to applicable resources.
- Identify and communicate compliance issues to the Compliance Officer and collaborates on mitigating and, or corrective actions.
EDUCATION
- Bachelor's Degree
Bachelor’s degree and minimum of three year of related experience
LICENSES AND CERTIFICATIONS
COMPETENCIES
- Maneja la Ambigüedad
- Inspira confianza
- Colaboración
- Deleite al Cliente (Empleado)
- Orientado a la Acción
Es política de la compañía buscar a los(las) solicitantes calificados(as) para puestos en toda la empresa sin distinción de raza, color, origen nacional, religión, sexo, identidad de género, orientación sexual real o percibida, estado civil, condición social, las ideologías políticas, edad, discapacidad física o mental, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley.
Empresa libre de drogas. Patrono con Igualdad de Oportunidad de Empleo”. Acción Afirmativa para Veteranos y Personas con Discapacidad". Patrono con E-Verify para verificar la elegibilidad de empleo de todos los/las nuevos(as) empleados(as).
Invitamos a las mujeres, veteranos y discapacitados a participar.